Sechs evidenzbasierte Programme für Führungskräfte, Fachkräfte, Teams, Unternehmer und Vertriebsleiter. Alle basieren auf psychometrischer Diagnostik – nicht auf Vermutungen.
Unsere Programme sind bewusst kurz und bündig – keine langatmigen Sitzungen, keine Zeitverschwendung. Jede Empfehlung basiert ausschließlich auf den Ergebnissen wissenschaftlich validierter, zertifizierter Analysen. Und jedes Programm wird ausschließlich von anerkannten Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt.
Unser Flaggschiff-Programm für Führungskräftecoaching. Führungskräfte tragen die Verantwortung für den Erfolg ihres Unternehmens, haben aber selten Zeit, sich mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Führungsstil auseinanderzusetzen. ODYSSEY ändert das – durch die Kombination von sechs psychometrischen Tests mit strukturierten Einzelcoachings, die echte Selbsterkenntnis und messbares Wachstum ermöglichen. Die Teilnehmenden erhalten ein klares Bild davon, wie sie von anderen wahrgenommen werden, und bewältigen wichtige persönliche und berufliche Herausforderungen in einem vertraulichen Coaching-Umfeld.
DAVINCI richtet sich an alle, die sich selbst besser verstehen, effektiver kommunizieren und ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiver gestalten möchten. DAVINCI schafft Klarheit – darüber, wer Sie sind, wie Sie mit anderen umgehen und wie Ihr nächster Schritt aussehen sollte. In einem vertraulichen und unterstützenden Coaching-Umfeld stellen Sie sich Ihren persönlichen und emotionalen Herausforderungen.
80 % aller Probleme am Arbeitsplatz entstehen durch mangelhafte Kommunikation – weil man annimmt, andere denken und arbeiten genauso wie man selbst. Team Dynamics setzt genau hier an: Jeder Teilnehmer wird individuell beurteilt, in einem Einzelgespräch ausgewertet und anschließend in einer moderierten Gruppensitzung zusammengebracht. Dies fördert die echte Teamausrichtung und nachhaltige Leistungsverbesserung.
25 % der jungen Menschen wissen nicht, was sie beruflich machen möchten. Viele Erwachsene verfolgen Karrieren, die nicht zu ihren persönlichen Interessen passen. Die Berufsberatung nutzt wissenschaftlich validierte Instrumente – basierend auf dem von John Holland entwickelten RIASEC-Modell –, um Schüler und Studenten zwischen 16 und 24 Jahren sowie Erwachsene, die einen Berufswechsel erwägen, dabei zu unterstützen, den für sie passenden Weg zu finden.
Nur 40 % der Vertriebsmitarbeiter erreichen ihre Jahresziele. Lediglich 35 % der Kunden sind mit ihrem Einkaufserlebnis zufrieden. Die jährliche Fluktuation in Vertriebsteams beträgt 25 %. Das Sales-Audit-Programm identifiziert präzise die Schwachstellen und bietet einen wissenschaftlich fundierten, personalisierten Coachingplan zur Leistungssteigerung und zur Anpassung an jedes Publikum für optimale Verhandlungsergebnisse.
Über 70 % der Unternehmensinsolvenzen von Unternehmern lassen sich auf Verhaltens- und Persönlichkeitsfaktoren zurückführen – Selbstüberschätzung, mangelnde Delegationsfähigkeit, Angst vor dem Scheitern, Ablehnung von Feedback und Mikromanagement. ActivePro unterstützt Unternehmer dabei, diese Muster vollständig zu erkennen und praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Strategien zu entwickeln, um ihnen zu begegnen. Denn kein Unternehmer kann alles wissen.
Jedes Programm folgt dem gleichen strengen Prozess – basierend auf psychometrischen Daten, sorgfältig durchgeführt, online in Englisch oder Französisch.
Ein 30-minütiges Gespräch, um Ihre Situation, Ihre Ziele und das am besten geeignete Programm zu verstehen.
Füllen Sie die entsprechenden psychometrischen Tests online aus – 15 bis 20 Minuten pro Test. Alle Berichte sind personalisiert.
Individuelle Sitzungen mit Ihrem zertifizierten Coach, die auf Ihre Daten und Ihre persönlichen Herausforderungen abgestimmt sind.
Sie gehen mit einem klaren Bild davon, wer Sie sind, wie andere Sie wahrnehmen und welche konkreten Schritte nach vorn möglich sind.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch. Wir helfen Ihnen, die passende Lösung zu finden.